Proyecto Vecinal pide informes de personal de planta permanente, contratado y gabinete; sueldos, horas extras y dedicación exclusiva

“La municipalidad de Carlos Tejedor no ha anunciado un aumento en los salarios de los empleados Municipales, los cuales van perdiendo día a día su poder adquisitivo, atento la devaluación monetaria recientemente sufrida y la inflación reconocida por el propio Gobierno Nacional en el mes de enero del 2014”, es uno de los fundamentos del pedido de informes que elevó al Honorable Concejo Delibernte el bloque de Proyecto Vecinal.

El proyecto pretende que el Ejecutivo informe “con el mayor detalle la cantidad total de”:

 

a) Personal de planta permanente con sus respectivos nombres, categorías y agrupamientos y adicionales, como así también donde prestan función.
b) Personal contratado de la municipalidad de Carlos Tejedor, detallando nombres, sueldo mensual y donde presta función.
c) Personal monotributista que

presta servicios a la municipalidad, nombres, desembolso mensual, donde realiza sus funciones y actividad laboral.
d)  Personal de gabinete de la municipalidad, sueldo mensual y tarea que desempeñan. En este ítem informe el total abonado por los conceptos de bonificación por dedicación exclusiva, horas extras abonadas y detalle (nombre, apellido y función) de los funcionarios que los perciben.
e) Personal ejecutivo y su remuneración mensual. En este ítem informe el total abonado por los conceptos de bonificación por dedicación exclusiva, horas extras abonadas y detalle (nombre, apellido y función) de los funcionarios que los perciben. Deberá incluirse en este informe la remuneración mensual y adicionales percibidos por la Intendente Municipal.
f) Personal pronto a jubilarse y la categoría que tiene actualmente.

 

La iniciativa no se trataría hasta que no comiencen las sesiones ordinarias del Concejo Deliberante. Uno de los artículos establece que el Ejecutivo deberá responder a los 10 días de que sea aprobado.

El proyecto  completo:

PROYECTO DE PEDIDO DE INFORME

VIENDO:
La necesidad permanente y la obligación de este Honorable Concejo Deliberante de contar con información actualizada acerca de la marcha del municipio en distintas áreas.
La necesidad e importancia de conocer los gastos del municipio en materia salarial, con el fin de establecer la realidad económica del mismo y evaluar la incidencia de lo abonado por el Municipio en salarios, contratos, etc.

Y CONSIDERANDO       
Que es deber del municipio velar por la transparencia de los fondos públicos.
Que la municipalidad de Carlos Tejedor no ha anunciado un aumento en los salarios de los empleados Municipales, los cuales van perdiendo día a día su poder adquisitivo, atento la devaluación monetaria recientemente sufrida y la inflación reconocida por el propio Gobierno Nacional en el mes de enero del 2014.
Que es deber del departamento ejecutivo informar sobre el manejo de los fondos públicos.
Que es deber del ejecutivo municipal brindar información del personal de planta permanente, contratados, monotributistas, personal de gabinete y ejecutivo.
Por todo ello, los Concejales abajo firmantes elevan para su aprobación el siguiente:                                                        

EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE CARLOS TEJEDOR, EN USO DE SUS ATRIBUCIONES ACUERDA Y SANCIONA EL SIGUIENTE:

PEDIDO DE INFORME

Art. 1°: El Honorable Concejo Deliberante le solicita al Departamento Ejecutivo Municipal que a través de la Secretaria que corresponda brinde en detalle, la cantidad y categorías de personal que presta servicios remunerados en la municipalidad de Carlos Tejedor.

Art. 2°: El concejo deliberante le solicita al departamento ejecutivo municipal informe con el mayor detalle la cantidad total de:
a) Personal de planta permanente con sus respectivos nombres, categorías y agrupamientos y adicionales, como así también donde prestan función.
b) Personal contratado de la municipalidad de Carlos Tejedor, detallando nombres, sueldo mensual y donde presta función.
c) Personal monotributista que presta servicios a la municipalidad, nombres, desembolso mensual, donde realiza sus funciones y actividad laboral.
d)  Personal de gabinete de la municipalidad, sueldo mensual y tarea que desempeñan. En este ítem informe el total abonado por los conceptos de bonificación por dedicación exclusiva, horas extras abonadas y detalle (nombre, apellido y función) de los funcionarios que los perciben.
e) Personal ejecutivo y su remuneración mensual. En este ítem informe el total abonado por los conceptos de bonificación por dedicación exclusiva, horas extras abonadas y detalle (nombre, apellido y función) de los funcionarios que los perciben. Deberá incluirse en este informe la remuneración mensual y adicionales percibidos por la Intendente Municipal.
f) Personal pronto a jubilarse y la categoría que tiene actualmente.
Art. 3º: Respecto de los cargos jerárquicos, deberá informar el Ejecutivo la cantidad de agentes que prestan tareas como personal jerárquico y superior, detallando salario de cada categoría.

Art. 4°: El ejecutivo municipal deberá informar lo peticionado por este Honorable Concejo Deliberante dentro de los 10 días hábiles de aprobado dicho proyecto.

Art. 5º: El departamento ejecutivo municipal deberá informar desde el 1 de enero del 2013 hasta el mes de enero de 2014 inclusive, lo solicitado en el art. 1) y 2) en todos sus incisos.

Art. 6º: De forma

Carlos Tejedor, 17 de febrero de 2014
Dr Esteban Molina                             Lic. Ignacio Sánchez

BLOQUE PROYECTO VECINAL

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