Tras intensas negociaciones la Intendenta accedió a enviar al Concejo Deliberante el listado de funcionarios que cobraba la bonificación por función. Se trata de un “engendro” creada en la gestión de Sala (tras la eliminación de la dedicación exclusiva) que permite al Ejecutivo aumentar a discreción el sueldo de los funcionarios, por arriba de lo que aprueba el Concejo Deliberante.
Tras las negociaciones se resolvió que la bonificación por función tenga un límite del 50%.
A continuación se detalla lo enviado por Gianini, donde se observa lo que cobraban algunos miembros del gabinete de bonificación por función, hasta el momento en que se puso el máximo del 50%:
|
Cargo |
Porcentaje |
Importe |
Antigüedad |
|
Jefe de Recaudación |
14 |
10298, 49 |
35 años |
|
Tesorera |
10 |
9389,43 |
29 años |
|
Encargada de políticas de género y diversidad |
75 |
36699,38 |
5 años |
|
Jefe de personal |
40 |
29424,26 |
17 años |
|
Delegeado de Tres Algarrobos |
46 |
43191,86 |
9 años |
|
Secretario de Obras Públicas |
70 |
65726,74 |
7 años |
|
Secretario de Seguridad |
39 |
36619,18 |
10 años |
|
Secretaria de Gobierno |
30 |
35499,25 |
5 años |
|
Director de Cultura |
20 |
13771,36 |
2 años |
|
Secretario de Salud |
60 |
66425,97 |
9 años |
|
Director de Servicios Urbanos |
50 |
34428,41 |
8 años |
|
Directora de Tercera Edad |
35 |
24099,89 |
8 años |
|
Director del Hospital Garré |
37,5 |
41516,23 |
1 año |
|
Jefe de Bromatlogía |
35 |
21689,91 |
4 años |
|
Director de Planificación de obras públicas |
75 |
51642,62 |
4 años |
|
Directora de Deporte |
38 |
26165,59 |
2 años |
|
Jefe C.C. Polivalente |
43 |
26647,6 |
2 años |
|
Jefe de Corralón Vial |
55 |
34084,14 |
2 años |
|
Delegado de Curarú |
25 |
20655,73 |
2 años |
|
Secretario de Gestión |
75 |
61967,18 |
2 años |
|
Administradora Hospital Garré |
75 |
46478,38 |
1 año |
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