Personal de enfermería tendría un aumento de sueldos mayor, los recibió la Intendenta

El personal de enfermería lograría un aumento diferenciado tras reunirse con la intendenta
Aunque el clima general no es de conformidad total, tras una serie de reclamos y medidas de fuerza, el sector consiguió una mejora salarial y el compromiso de actualizar ítems específicos.

El martes 9 de junio (2026), representantes del personal de enfermería mantuvieron una reunión con la intendenta municipal, María Celia Gianini, y miembros de su gabinete para plantear de primera mano sus demandas salariales.

Durante el encuentro, las autoridades habrían expuesto un panorama complejo, argumentando que la situación financiera del Municipio se encuentra fuertemente afectada por las políticas del presidente Javier Milei. Según trascendió, el Ejecutivo local enfatizó que, ante la postura del Jefe de Estado de «destruir el Estado», la gestión local enfrenta serias dificultades para otorgar mejoras, dado que los enfermeros son, justamente, empleados del estado municipal.

A pesar del contexto, la intendenta confirmó que en el mes de julio se otorgará un incremento salarial general, y que el personal de enfermería recibirá un porcentaje mayor, el cual aún no ha sido definido de manera oficial. La información fue ratificada por altas fuentes municipales.

Además de este incremento diferenciado respecto al resto de los empleados municipales, se anunciaron mejoras en diversos conceptos, tales como:

• Disponibilidad para viajes.

• Viáticos de traslado.

• Reconocimiento por título.

• Incentivos por capacitaciones y cursos.

Hasta el momento, varios de estos ítems se abonaban bajo la modalidad de «horas extras», por lo que ahora pasarán a tener una asignación específica.

A pesar de los avances, las respuestas no conformaron a todo el sector. Hay quienes advirtieron que estas sumas fijas e ítems específicos continúan enmarcados en la precarización laboral, al tratarse de montos no remunerativos que no impactan en el aguinaldo ni en la futura jubilación.

El conflicto también reavivó el pase de facturas políticas en torno a la composición del salario. Hay quienes recordaron los cuestionamientos de Gianini hacia la gestión anterior de Raúl Sala por otorgar aumentos por fuera del básico.

«Ahora María Celia hace algo peor: da aumentos pagando horas extras, pero solo a algunos. Esas horas extras que otorgan, y que en muchos casos no se cumplen, tampoco van al básico, ni a IOMA, ni a la jubilación. El aumento de Sala fue real porque alcanzó a todos; es verdad que quitó los viáticos, pero les dio una mejora real a los enfermeros ni bien asumió», comentaron a TEJEDOR NOTICIAS frente a la posición oficial de permanentemente denostar a Sala.

El debate resulta interesante: cómo son los aumentos, para quienes y si afecta a los jubilados o no. La cuestión de las horas extras regaladas también fue denunciada en el Concejo Deliberante. Pero ahora se incorpora la cuestión referida a lo remunerativo.

Sobre la reunión, desde el entorno de las autoridades municipales dejaron trascender su malestar respecto al comportamiento de un enfermero que, al inicio de la audiencia, habría mantenido formas «no correctas» hacia la jefa comunal.

Aunque la sensación mayoritaria es que el logro es insuficiente, entre los trabajadores predomina la postura de que «un poco es mejor que nada». Por estas horas, el personal de salud aguarda con expectativa los decretos oficiales para conocer, a ciencia cierta, de cuánto será el porcentaje final del aumento.

«Ante que nada, mejor es poco», comentó alguien vinculado a la enfermería en relación a la reunión y sus alcances salariasles

«Pasa que el poco de marzo, el 5%, no alcanzó ni para comprar un kilo de milanesas de pollo. Esperemos que ahora alcance, al menos, para eso», respondieron

La expectativa crece respecto al aumento que dará la Intendenta.