Enfermeros del Hospital Garré en lucha por su salario: Comenzaron con la reducción de tareas

Las y los enfermeros del Hospital Garré iniciaron lo que denominan una “reducción de tareas” ante la falta de respuesta por parte de la intendenta, María Celia Gianini, frente a los reclamos de mejora salarial.

Desde el grupo de enfermeros autoconvocados explicaron el alcance de la medida: “Solamente se hará control de signos vitales y administración de medicamentos desde enfermería en internación clínica. En el sector de guardia, urgencia y emergencia, solo se realizará el procedimiento que el médico indique expresamente. De la higiene del paciente se va a tener que hacer cargo el familiar”.

Ya pasó más de un mes desde que iniciaron las acciones formales para reclamar por sus ingresos. El pasado 24 de abril (2026), enviaron una nota a las autoridades del nosocomio para solicitar una reunión con el fin de dialogar sobre la actualización y revisión de las condiciones salariales. Tras ese primer encuentro, presentaron una segunda misiva en la que detallaban los pedidos concretos:

• Recomposición salarial general de entre el 30% y el 40%.

• Actualización y mejora del adicional por título.

• Incremento del adicional por trabajo nocturno.

• Revisión y actualización del adicional por disponibilidad para traslados.

• Incorporación del adicional por presentismo.

Ante la falta de respuestas, presentaron una tercera carta en la que advertían el inicio de un plan de lucha: “Solicitamos una respuesta concreta e inmediata, así como la convocatoria urgente a una reunión resolutiva dentro del plazo máximo de setenta y dos (72) horas hábiles”.

En el mismo texto aclaraban: “De no mediar una propuesta seria y satisfactoria dentro del plazo indicado, el personal de enfermería se declarará en estado de asamblea permanente y avanzará con medidas administrativas progresivas, garantizando únicamente la cobertura de urgencias, emergencias y prestaciones esenciales, bajo estricta priorización de la seguridad del paciente”.

Posteriormente, el personal intentó entregar una cuarta nota informando el inicio efectivo de las medidas, pero esta no fue recibida por las autoridades.

El lunes 1° de junio (2026) se realizó una reunión entre las autoridades del hospital y los enfermeros. Estos últimos aseguraron que no hubo ninguna respuesta concreta por parte del Municipio, lo que terminó de motivar el inicio de la restricción de tareas.

Desde el gianinismo dejan entrever que, si bien el reclamo es legítimo, la política «está metiendo la cola». El 2 de junio (2026) ingresó al Concejo Deliberante un proyecto del radicalismo sobre la situación salarial del personal de enfermería

Por su parte, desde el Ejecutivo Municipal aseguraron a TEJEDOR NOTICIAS que planean mantener un encuentro con los enfermeros la próxima semana. Sin embargo, el cuestionamiento gremial es inmediato: a más de un mes de la primera nota presentada, aún no hay una fecha fijada para dicha reunión, aunque trascendió que la Intendenta podría realizar algún tipo de reconocimiento.

Mientras tanto, la restricción de tareas ya se está ejecutando en el hospital, aunque sus efectos —por el momento— no resulten tan visibles para el público general.