La Municipalidad de Carlos Tejedor emitió un comunicado dando a conocer la adhesión al paro, y desde la Libertad Avanza y Somos realizaron fuertes críticas a la Intendenta por la decisión.
“Tiene los sueldos municipales más bajos de toda la Provincia de Buenos Aires. (…)Empleados municipales haciendo reclamos en redes sociales diariamente porque es el único medio donde pueden hacer valer su voz”, publicó Alicia Arregui, Coordinadora Distrital de la Libertad Avanza
Por su parte, Juan Martín Gondra, edil de Somos (radicalismo), calificó la situación como “Doble relato, hipocresía… más de lo mismo”. Incluso compartió una captura de un mensaje, aparentemente enviado a los empleados del Hospital Garré donde se aclaraba que si el trabajador que se adhería al paro era considerado esencial «se pagaba como feriado».
A continuación el comunicado de SOMOS:
La contradicción del discurso oficial
El gobierno municipal de María Celia Gianini de Lafleur convoca a un paro contra la Reforma Laboral nacional, mientras en Carlos Tejedor los trabajadores municipales cobran $183.000, con una pérdida del 20% frente a la inflación en 2025 y sin aumentos en 2026.
La Reforma Laboral no alcanza a los empleados públicos: están excluidos y se rigen por sus propios estatutos.
El salario municipal sí depende del Ejecutivo local.
Hablar de “defender derechos laborales” mientras se sostienen salarios de pobreza es hipocresía.
Los derechos no se defienden con comunicados: se defienden con sueldos dignos.
Por su parte, desde La Libertad Avanza, Alicia Arregui publicó:
Llama poderosamente la atención que la gestión actual adhiera a un paro nacional contra la ley de modernización laboral por muchos motivos:
Carlos Tejedor tiene los sueldos municipales más bajos de toda la Provincia de Buenos Aires
Desde Diciembre de 2019 a la actualidad, han ganado el récord de perder recursos humanos profesionales, en el área de salud por falta de condiciones dignas de trabajo. Sin nombrar que se perdieron TODOS los médicos que recidían en las localidades de Timote, Colonia Seré y CURARÚ
Empleados municipales haciendo reclamos en redes sociales diariamente porque es el único medio donde pueden hacer valer su voz
Municipio donde no se ha logrado poner en funcionamiento una verdadera mesa de trabajo tripartita que vele por las mejoras salariales.
Gestión que demuestra una incapacidad absoluta por regular cada actividad municipal en un verdadero estatuto municipal y no con normativas generalizada para todas las áreas.
Sindicato de trabajadores municipales ausente. (Tal vez solo para la cuota mensual estén presentes )
IOMA: un sistema deficiente que mantiene preso a los empleados municipales que NO tienen derecho a optar por su obra social y la de su grupo familiar.
Ahora me pregunto: ¿cuántas empresas/fabricas/emprendimientos productivos se han logrado gestionar gracias a la gestión actual? Porque por ese lado tampoco me cierra la adhesión al paro nacional….
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